En fonction des demandes, d'autres formations peuvent être organisées.

• L’approche intégrée du genre
• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Le processus de violence
• Les différents types de violences
• Que dit la loi?
• Les organismes de lutte contre les violences faites aux femmes

(1) Initiation :

• Utilisation des différents documents comptables
• Enregistrement comptable
• Etablissement du rapprochement bancaire

(2) Perfectionnement :

• Signification et établissement du compte de résultat et du bilan
• Calcul des amortisseurs
• Paies et charges sociales
• Etablissement du budget prévisionnel

• les questions à se poser devant l'élaboration d'un projet,
• l'établissement d'un cahier des charges,
• des exercices de rédaction et un travail de synthèse,
• la restitution d'un projet, fiche d'évaluation et compte-rendus,
• les acteurs de la solidarité internationale, et ses partenaires,
• l'élaboration d'un budget prévisionnel et la recherche de financeurs,
• un travail interractif sur un projet-type,
• des échanges d'expériences.

• Comprendre les aspects sociologiques et juridiques de l'évolution de la famille pour mieux appréhender la question de la parentalité.
• Comprendre et agir sur les mécanismes relationnels qui favorisent la cohésion familiale.
• Apprendre à mieux saisir les différences culturelles sur la parentalité pour savoir intervenir auprès des familles.

• Sensibiliser les acteurs associatifs sur les phénomènes discriminatoires.
• Savoir repérer les pratiques discriminatoires pour mieux les combattre.
• Informer sur les dispositifs mis en place pour lutter contre les discriminations.
• Faire connaître les structures de lutte contre les discriminations et leurs missions.

• Valoriser ses expériences et compétences
• Apprendre à se présenter
• Prendre conscience de ses envies et s'informer pour son projet professionnel
• Rédiger son CV et une lettre de motivation
• Savoir se déplacer seul-e et prévoir son temps de trajet
• Réussir son entretien d'embauche